ความยั่งยืน

ความยั่งยืน

การดำเนินงานด้านสังคมและสิ่งแวดล้อม

บริษัท ทีโอเอ เพ้นท์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) มีความมุ่งมั่นที่จะอยู่ร่วมกับชุมชนและสังคมอย่างยั่งยืน ตระหนักถึงความสำคัญ ของการดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อสังคม ชุมชน และสิ่งแวดล้อม เพื่อสร้างและสนับสนุนให้เกิดธุรกิจรักษ์สิ่งแวดล้อมและ ความรับผิดชอบต่อสังคมควบคู่กันไป บริษัทฯ ได้จัดให้มีนโยบายด้านความรับผิดชอบต่อสังคม โดยยึดหลักการดำเนินธุรกิจที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ มีจริยธรรม เคารพต่อหลักสิทธิมนุษยชน และผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสีย โดยนำมาตรฐานความรับผิดชอบของผู้ประกอบการอุตสาหกรรมต่อสังคม (CSR-DIW) มาประยุกต์ให้สอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจและปฎิบัติใน 7 หัวข้อหลัก ของมาตรฐาน CSR-DIW ดังนี้

บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะก้าวสู่การเป็นผู้นำตลาดผู้ใช้สีปกป้องพื้นผิว ในระดับภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ด้วยความเชี่ยวชาญทางด้านผลิตภัณฑ์ และบริการ เป็นผู้นำด้านนวัตกรรมสีเขียว (Green Innovation) ด้วยการนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ออกสู่ตลาด พร้อมสร้าง ความน่าเชื่อถือ และให้ความสำคัญกับการกำกับดูแลองค์กรอย่างดี ด้วยการบริหารจัดการองค์กรด้วยความโปร่งใสและตรวจสอบได้ มีการสื่อสาร ระหว่างองค์กร กับผู้มีส่วนได้เสีย เพื่อพิจารณา ความสำคัญและติดตามประเมิณผลในการกำกับดูแลองค์กรอย่างต่อเนื่อง

บริษัทฯ ให้ความสำคัญ กับสิทธิมนุษยชน ขั้นพื้นฐาน โดยมีการกำหนดการปฎิบัติต่อกันภายใต้สิทธิและเสรีภาพ ทั้งในเรื่องสิทธิเสรีภาพส่วนบุคคล ที่ต้องได้รับความคุ้มครองไม่ให้ถูกละล่วงละเมิดจากการใช้ การเปิดเผยหรือการถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคล เช่น ประวัติส่วนตัว ประวัติสุขภาพ ประวัติการทำงาน หรือข้อมูลส่วนตัวอื่นๆ ไปยังบุคคลที่ไม่เกี่ยวข้อง บริษัทฯ

ตระหนักถึงสิทธิในความเป็นมนุษย์และความเท่าเทียมกันโดยมีแนวปฎิบัติต่อผู้เกี่ยวข้องด้วยความ เป็นธรรม ไม่เลือกปฎิบัติต่อบุคคลหนึ่งบุคคลใดเนื่องจากความเหมือนหรือความแตกต่าง ไม่ว่าจะทางกายหรือจิตใจ เชื้อชาติ สัญชาติ ศาสนา เพศ อายุ การศึกษา หรือเรื่องอื่นใด โดยครอบคลุมทุกกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องกับองค์กร

ประกาศขององค์กรห้ามเด็กเข้ามาในพื้นที่ปฏิบัติงาน
และระเบียบปฏิบัติงานควบคุมให้ไม่มีการจ้างแรงงานเด็กเข้า

บริษัทฯ มีการกำกับดูแลด้านแรงงานและให้ความคุ้มครองพนักงานตามกฎหมาย เสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดี และความผูกพันธ์ต่อบริษัทของพนักงาน บนพื้นฐานการปฎิบัติอย่างเป็นธรรม เคารพในความแตกต่างและปฎิบัติต่อพนักงานอย่างเท่าเทียมกัน โดยไม่เอื้อประโยชน์หรือลิดรอนสิทธิของพนักงานอันเนื่องมาจาก เรื่องเชื้อชาติ สัญชาติ ศาสนา สถานะทางสังคม เพศ อายุ ความพิการหรือทุพลภาพ แนวคิดเรื่องการเมือง ตลอดจนสถานภาพเกี่ยวกับการสมรส นอกจากนี้บริษัทยังเปิดโอกาสเพิ่มทักษะเพื่อพัฒนาบุคลากรให้ก้าวหน้าในสายงาน ตระหนักถึงสุขภาพ และความปลอดภัยในการทำงานของพนักงาน ผู้รับเหมา และบุคคลภายนอกที่เข้ามาเยี่ยมชมโรงงาน โดยจัดเตรียมความพร้อมในสภาวะฉุกเฉินอยู่เสมอ

บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจด้านผลิตภัณฑ์ปกป้องพื้นผิว มีเจตนารมณ์ที่แน่วแน่ที่จะพัฒนาผลิตภัณฑ์ อุตสาหกรรมให้เจริญก้าวหน้าอย่างไม่หยุดยั้ง พร้อมการสร้างสรรค์สิ่งแวดล้อมที่ดีภายในองค์กรและสังคมให้เป็นไปตามมาตรฐานระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001 อย่างต่อเนื่อง โดยสร้างจิตสำนึกในการรักษาสิ่งแวดล้อม บริหารสิ่งแวดล้อมให้เป็นไปตามข้อกำหนด กฎหมาย กฏระเบียบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง มุ่งมั่นปรับปรุงเพื่อลดปริมาณของเสีย น้ำเสีย และมลพิษทางอากาศ อีกทั้งจะป้องกันผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมด้านอื่นๆ ควบคู่กับการพัฒนากระบวนการผลิต และผลิตภัณฑ์ ให้มีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมน้อยที่สุดและคงไว้ซึ่งผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพ และมีการทบทวนพัฒนาแผนการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างสม่ำเสมอ

กำหนดนโยบายผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

บริษัทฯ นำนวัตกรรมสีเขียว (Greenovation) ที่มุ่งมั่นนำเสนอนวัตกรรมสีที่ใส่ใจต่อสุขภาพของผู้บริโภค และสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน ควบคู่กับการจัดการด้านสิ่งแวดล้อมในองค์กรตามระบบมาตรฐานการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001 เพื่อให้องค์กรสามารถดำเนินธุรกิจที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและอยู่ร่วมกันกับชุมชนได้อย่างยั่งยืน รวมทั้งเปิดเผยข้อมูลการดำเนินการด้านสิ่งแวดล้อมผ่านการสื่อสารประชาสัมพันธ์ทางเวบไซต์, Facebook และบอร์ดประชาสัมพันธ์ให้แก่ชุมชน

การป้องกันและควบคุมมลภาวะ

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการดำเนินการป้องกันและควบคุมผลกระทบทางสิ่งแวดล้อมที่เกิดจากการประกอบกิจการ ทั้งทางด้านคุณภาพอากาศ ฝุ่น น้ำ เสียง ขยะและวัสดุที่ไม่ใช้แล้วให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กฎหมายกำหนด และปรับปรุงคุณภาพสิ่งแวดล้อมให้ดียิ่งขึ้นอย่างสม่ำเสมอ

การจัดการขยะและวัสดุที่ไม่ใช้แล้ว

บริษัทฯ มีระเบียบปฎิบัติการ ด้านการจัดการและควบคุมของเสียซึ่งเกิดขึ้นจากกระบวนการผลิต หรือกิจกรรมอื่นๆ ให้เป็นแนวทางที่เหมาะสมและสอดคล้องกับกฏหมาย ให้เกิดความปลอดภัยในการจัดเก็บ การขนส่ง ตลอดจนการทำลาย เพื่อเป็นแนวทางป้องกันไม่ให้ขยะและวัสดุที่ไม่ใช้แล้วหรือของเสียอันตราย ส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม การคัดแยกของเสียในองค์กรกำหนดขั้นตอนการปฏิบัติงานไว้ในระเบียบปฏิบัติงาน ESE-P008 เรื่อง การจัดการขยะ โดยแบ่งประเภทของขยะเป็น 3 ประเภท คือ ขยะชุมชน ขยะทั่วไป ขยะเคมี และดำเนินการส่งกำจัดของเสียผู้โดยรับกำจัดที่ได้รับอนุญาตถูกต้องตามกฎหมาย

การนำหลัก 3Rs มาประยุกต์ใช้เพื่อลดการใช้ทรัพยากร

บริษัทฯ ตระหนักถึงการใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัดให้เกิดประโยชน์สูงสุด จึงได้นำหลักการ 3Rs มาประยุกต์ใช้ในการดำเนินการขององค์กร เพื่อลดของเสีย และสามารถนำทรัพยากร กลับมาใช้ใหม่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด เช่น การหมุนเวียนใช้ซ้ำถัง 200L ภายในโรงงาน และการใช้ซ้ำ Solvent รวมไปถึงการนำ Solvent ใช้แล้วส่งกลั่นกลับมาใช้ล้างเครื่องจักร/เครื่องบดสี เป็นต้น

บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในทุกๆด้าน เพื่อให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปในทิศทางเดียวกัน ทางบริษัทได้พยายามเป็นอย่างยิ่งในการส่งเสริมให้พนักงานทุกระดับ ยึดแนวทางในการปฎิบัติและพฤติกรรมอันพึงประสงค์ในการดำเนินธุรกิจโดยไม่ลืมที่จะเน้น เรื่องของการทำงานภายใต้กรอบของคุณธรรมและจริยธรรมในการทำงาน และบริษัทฯยังจัดทำจรรยาบรรณสำหรับกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคน เพื่อเป็นคู่มือที่กำหนดแนวทางที่เป็นประโยชน์สำหรับการปฎิบัติตนให้สอดคล้อง ถูกต้อง ซึ่งจะสามารถรักษาหลักการสำคัญในการดำเนินธุรกิจให้เป็นไปอย่างโปร่งใส ถูกต้องตามกฎหมายและคำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสีย เพื่อให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ ตามประเด็นด้านความรับผิดชอบต่อสังคม

บริษัทฯ คำนึงถึงความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้า ซึ่งเป็นผู้ซื้อสินค้าและบริการจากบริษัทรวมทั้งผู้บริโภคซึ่งเป็นผู้ที่ใช้สินค้าและบริการของบริษัท ด้วยราคาที่เป็นธรรม มีคุณภาพและมีความรับผิดชอบต่อลูกค้าและผู้บริโภค บริษัทมุ่งมั่นพัฒนาความปลอดภัยในการใช้สิรค้าและบริการของบริษัท ความปลอดภัยของผู้บริโภคนั้นมีความสำคัญยิ่ง สินค้าของบริษัทจะต้องมีเอกสารกำกับสินค้า มีการตรวจสอบความปลอดภัยในสถานประกอบการรณรงค์ อบรมพนักงานเรื่องความปลอดภัยและการจัดการผลกระทบที่มีต่อผู้บริโภคและสิ่งแวดล้อม

บริษัทฯ จะพิจารณาชุมชนใกล้เคียงที่มีโอกาสได้รับผลกระทบจากองค์กรโดยตรงก่อน โดยคำนึงถึงความสอดคล้องกับลักษณะธุรกิจหรือขีดความสามารถขององค์กร เกิดการมีส่วนร่วมของพนักงานและชุมชนเป็นไปตามแนวทางการดำเนินงานที่มีความยั่งยืน

  • เข้าร่วมกิจกรรมทอดกฐินสามัคคีในชุมชนใกล้เคียง ณ วัดบางหัวเสือเพื่อสมทบทุนสร้างกุฎิและหอฉัน เมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน 2558 กับบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด
  • เข้าร่วมกิจกรรมวันเด็กกับโรงงานรอบข้างในรัศมี 5 กิโลเมตร และร่วมกันจัดกิจกรรมวันเด็กที่ชุมชนผูกมิตรพัฒนาก้าวหน้า เมื่อวันที่ 9 มกราคม 2559 โดยก่อนเริ่มกิจกรรมได้มีการเข้าประชุมร่วมกันกับทีมงานจากแต่ละโรงงาน เพื่อเตรียมงานและคิดคอนเซ็ปต์งานที่จะเข้าไปจัดกิจกรรมกันก่อน @โตโยต้า สำโรง
  • ภายในกิจกรรมงานวันงานทางบริษัท ได้เข้าไปรณรงค์จัดงานวันเด็ก ในกิจกรรม “ดับเพลิงน้อย...ผู้พิชิต” สอนให้น้องๆ เรียนรู้การใช้งานถังดับเพลิงเบื้องต้น และให้ผู้ปกครองที่มาร่วมกันได้ดูแลการสอนอย่างใกล้ชิดพร้อมเรียนรู้ไปด้วยกัน เพื่อให้รู้และให้ความสำคัญเรื่องความปลอดภัย และอันตรายเรื่องไฟไหม้ที่เป็นภัยที่อยู่ใกล้ตัว
  • โครงการทีโอเอสีสร้างสรรค์สีสร้าอาชีพเป็นโครงการพัฒนาความรู้ความสามารถของชุนชนโดยจัดทำหลักสูตรสอนชุมชนให้มีความรู้ ความเข้าใจเรื่องสีและฝึกปฏิบัติการทาสี ทักษะเพิ่มเติมในการทาสีโดยสามารถปรังปรุงภูมิทัศน์อาคารสถานที่ได้เอง ซึ่งความรู้ที่ได้จากหลักสูตรนี้ชุมชนสามารถนำไปใช้งานในชีวิตประจำวันหรือนำไปเป็นอาชีพต่อไปในอนาคต
  • สนับสนุนส่งเสริมให้ประชาชนเป็นอาสาสมัครบริการชุมชนโดยทางบริษัทได้เข้าไปสนับสนุนในส่วนของกวงแจกร่มกันแดดให้กับ อสม. ของชุมชนใช้ในกิจกรรมพบปะกับชาวบ้านในชุมชน